Q,入園の際に必要な保護者の就労に関する書類は結局なにが必要なのでしょうか？
A1.保育認定が得られた世帯の場合 ➡ 保育支給認定証のみで可
A2.ご両親ともに就労されている世帯の場合 ➡ ご両親の就労証明書2通
例外的に産休などで休職されている場合、休職先の企業と企業枠提携している場合、育成協会より所属確認の意味で休職中の就労証明書の提出が求められるという事例もありました。この点に関しては、企業枠提携書に『提携先の法人代表印』『提携対象の従業員名』（場合によっては園児名）などを記載している関係上、対象従業員が休職中であっても再度就労証明書の提出を求める必要性に疑問があります。
また提携契約書への必須記載事項（従業員名や園児名など）の不明確さも問題であることから、企業枠提携書の書式を明確に決め、企業枠提携書上で確認が出来れば保護者に二度手間で保育支給認定の提出を求める必要性はないと考えております。
上記の疑問点は育成協会相談室の岡野室長に伝達済みで今後の円滑な事業運営に繋げていただくよう意見を述べております。
また前段の必要書類に関しても岡野室長より最終回答を得ております。
会員の皆様におかれましては入園時のご参考としていただければ幸いです。